BELEID VOOR MAATSCHAPPELIJKE VERANTWOORDELIJKHEID
Het Duurzaamheids- en Maatschappelijke Verantwoordelijkheidsbeleid van BEE&YOU LIMITED toont de verantwoordelijkheid tegenover al onze werknemers. Het bedrijfsbeleid voor duurzaamheid behandelt bedrijfsmodellen en processen op basis van duurzame toekomststrategieën met betrekking tot milieu, sociaal beleid en corporate governance met een holistische benadering. Onze basisprincipes waarop wij ons maatschappelijke verantwoordelijkheidsbeleid baseren zijn als volgt:
Wij zetten ons in voor het creëren van een betrouwbare, gezonde en eerlijke werkomgeving en ethisch gedrag zonder enige discriminatie door ervoor te zorgen dat onze werknemers hun rechten volledig en correct gebruiken.
Door de gevaren in onze werkgebieden te minimaliseren, bieden wij ethische en wettelijke voorwaarden voor onze werknemers om in een veilige en gezonde omgeving te werken.
Wij verhogen het bewustzijn van onze werknemers door hen regelmatig te trainen op het gebied van gezondheid en veiligheid.
Wij plannen werkuren en verlofdagen eerlijk, rekening houdend met de persoonlijke rechten van onze werknemers. Wij zetten hen onder geen enkele omstandigheid onder druk die hen zou dwingen.
Onder geen enkele omstandigheid mogen er discriminerende redenen zijn op basis van religie, taal, kleur, geslacht, politieke opvattingen, leeftijd, fysieke handicap, enz. binnen de organisatie. Degenen die discrimineren, mogen niet worden genegeerd.
De vrijheid van werknemers mag niet worden beperkt, wij respecteren hun gedachten en meningen en zorgen ervoor dat zij in een harmonieuze omgeving werken.
Op het gebied van maatschappelijke verantwoordelijkheid letten wij op al onze zakelijke partners, met name onze leveranciers, en letten wij erop dat zij handelen in overeenstemming met de normen van de INC.
Wij maken geen gebruik van kinderarbeid in onze fabriek. Wij verplichten ons ertoe geen nachtwerk of werk onder gevaarlijke omstandigheden uit te voeren voor onze jonge werknemers (stagiaires) voordat hun werkuren zijn overschreden.
Werknemers- en managementvertegenwoordigers luisteren naar de verzoeken en klachten van alle werknemers en rapporteren deze aan het management. Klachten worden opgelost door middel van oplossingsmethoden voor de noodzakelijke zaken. Een oplossing wordt gezocht door de belangen van alle partijen te respecteren.
Wij nemen geen deel aan onethische niet-commerciële handelingen zoals corruptie en omkoping in ons bedrijf.
Het verminderen van milieu-impact, het behouden van energie en natuurlijke hulpbronnen beschouwen wij als onze prioriteit in ons product- en procesontwerp, in al onze activiteiten en als een van onze belangrijkste taken voor een duurzame wereld.
Dit beleid van BEE&YOU LIMITED zal al haar verantwoordelijkheden nakomen voor een betere toekomst, haar transparantie en verantwoording; zij verbindt zich ertoe een zakelijke omgeving te creëren binnen het kader van respect voor internationale normen van gedrag en respect voor mensenrechten.
Dr. Aslı Elif Tanuğur Samancı
Oprichterspartner & CEO
02.01.2022